こんにちは、コウスケです。
本日は表題の『終身雇用の崩壊と個の時代』についてお話し出来ればと思います。
まずなぜ、終身雇用が崩壊して個の時代がやってくるのでしょうか。
この背景には情報化社会の発展があげられます。
ネットワークの普及により、より詳細で正確な情報が広く皆に周知されるようになりました。
限られた人の情報であったものがより広く周知公開される事で世の中の動きがガラリと変わっています。
この事から今まで終身雇用で働いていた（会社に寄生していた）方は会社のお荷物となります。
それは会社側がより広い情報にアクセス出来るようになった事で効率の良い仕事を効率よく自動化して行える事、そして外へ持ち出せる事になった事です。
例えば会社の中でその人しか出来なかった事もネットワークの力で代わりにできる人を簡単に探し出せるようになりましたし、仕組みを作り自動化できるようにもなりました。
ここに関しては、自動化出来る仕組みを作るお手伝い（コンサル）をする人を出てきています、つまり終身雇用が終わるという事は社会にとっては、ある意味清浄化の動きでありとてもポジティブな事だと思います。
今まで会社に寄生し甘んじて個の力を伸ばしていなかった方が炙り出される良い機会であるとも言えます。
年功序列制度等は今すぐにでも崩壊しても良いと思いますし若年層の動きを活発化させれば直ぐに崩壊します。
なので来る日に向けて個の力を蓄え個の力を増幅すれば生きやすくなる事は間違いありません。
よりパーソナルな能力値に対して誤魔化しが気がなくなっているというのが実態なので後は個の力を今すぐにつけて成長する事でこの先も安心して生きていける事が保証されます。
スキルを磨くという観点では
私は以下のようなスキルに特化しています。
・トレードスキル
・投資スキル
・ITスキル
・税務、労務に関する知見
このような突出したスキルをそれぞれ伸ばして
『個人事業主』『経営者』になっていくのが今後の日本のスタンダードとなっていくでしょう。
ただ会社制度というものが無くなる訳ではなく雇用制度というものが今後は縮小し業務や仕事を外部の個人に委託する形式が必然と増えていく事を想定して今後の人生設計を立てていきたいですね。
FIRE TRADER® コウスケ
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